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Non c’è investimento più importante di quello dello sviluppo delle capacità umane; questo investimento ha spesso successo a tutti i livelli e i suoi benefici sono molteplici, a partire dal miglioramento della produttività individuale fino all’aumento dell’efficienza e dell’efficacia organizzativa.
Quando parliamo di sviluppo delle capacità umane, è possibile adottare diversi approcci.
Grazie alla mia esperienza con HR manager di aziende di diverse dimensioni e la mia provenienza dal mondo tecnologico sono in grado, grazie ad una struttura di professionisti con i quali collaboro, a fornire strumenti e metodi adeguati che vanno dal digital recruiting a sistemi di total reward.
Digital recruiting: attraverso l'uso di tecnologie e non in ultimo di sintemi basati sull'Intelligenza artificiale sono in grado di poter offrire un servizio di recruiting snello ed efficace grazie anche a mappature attitudinali che formano uno step importante nel processo.
Assessment: una fotografia di quello che le aziende hanno già in pancia per andare a misurare in modo oggettivo e concreto performance, competenze e potenziale delle risorse umane per una corretta gestione delle stesse.
Formazione: formazioni personalizzate per livelli di managerialità e mansioni nelle aree Marketing, Vendite, HR, Soft Skills e Project Management.
Grazie alla collaborazione con importanti Business School sono in grado di proporre anche altre aree formative nonché un master in assessment.
Team Building: le attività di Team Building sono molto importanti perchè grazie ad esse il team aziendale cresce in modo esponenziale e migliora le proprie capacità a tutto vantaggio dell’azienda. A seconda della tipologia di format applicata si può agire in modo mirato per il miglioramento di varie skills come la capacità organizzativa, la gestione dello stress, la negoziazione...
Portiamo nella tua azienda una soluzione per far esplodere il vostro potenziale umano?
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